Yritysten johtaminen ja valvonta
Hallinnon yksinkertaisin muoto on kumppanuus. Anglo-amerikkalaisissa yhteislaki- ja eurooppalaisissa siviilioikeudellisissa maissa jokaisella kumppanilla on oikeus osallistua yrityksen liiketoiminnan johtamiseen, paitsi jos hän on rajallinen osakas; Kumppanuussopimuksessa voidaan kuitenkin määrätä, että tavallinen kumppani ei osallistu johtamiseen, jolloin hän on lepotilassa oleva kumppani, mutta on silti henkilökohtaisesti vastuussa muiden hallintokumppaneiden veloista ja velvoitteista.
Yritysten tai yritysten hallintorakenne on monimutkaisempi. Yksinkertaisin on Englannin, Belgian, Italian ja Skandinavian lakien mukainen säädös, jonka mukaan yhtiön osakkeenomistajat valitsevat määräajoin hallituksen, joka hoitaa yhdessä yrityksen asiat ja tekee päätökset enemmistöpäätöksellä, mutta jolla on myös oikeus delegoida heidän valtuuksistaan tai jopa koko yrityksen liiketoiminnan johdosta yhden tai useamman joukosta. Tämän järjestelmän puitteissa on tavallista, että toimitusjohtaja (directeur général, direttore generale) nimitetään usein yhden tai useamman apulaisjohtavan toimitusjohtajan kanssa ja että hallitus valtuuttaa heidät tekemään kaikki liiketoiminnan harjoittamiseksi tarvittavat liiketoimet liiketoimintaa, mikä edellyttää vain hallituksen yleistä valvontaa ja sen hyväksyntää erityisen tärkeille toimenpiteille, kuten osakkeiden tai joukkovelkakirjojen liikkeeseen laskemiselle tai lainanotolle. Yhdysvaltain järjestelmä on tämän perusmallin kehitys. Useimpien valtioiden lakien mukaan osakkeenomistajien määräajoin valitsema hallitus nimittää tietyt johtajat, kuten presidentin, varapuheenjohtajan, rahastonhoitajan ja sihteerin. Kahdellä viimeksi mainitussa ei ole johtamisvaltaa ja ne hoitavat hallinnolliset tehtävät, jotka englantilaisessa yrityksessä ovat sen sihteerin vastuulla, mutta toimitusjohtajalla ja hänen poissa ollessaan varapuheenjohtajalla on lailla tai hallituksen valtuutuksella samat täydet valtuudet päivittäinen johtaminen, jota käytännössä harjoittaa englantilainen toimitusjohtaja.
Monimutkaisimmat hallintorakenteet ovat Saksan ja Ranskan lainsäädännössä julkisille yhtiöille tarkoitetut. Yksityisyritysten johtaminen näissä järjestelmissä on annettu yhdelle tai useammalle johtajalle (gérants, Geschäftsführer), jolla on samat valtuudet kuin toimitusjohtajilla. Pörssiyhtiöiden tapauksessa Saksan laki kuitenkin asettaa kaksitasoisen rakenteen, jonka alaraja koostuu valvontakomiteasta (Aufsichtsrat), jonka jäsenet valitsevat määräajoin yhtiön osakkeenomistajat ja työntekijät suhteessa kahteen kolmasosaan. osakkeenomistajien edustajat ja kolmannes työntekijöiden edustajat (paitsi kaivos- ja teräsyhtiöt, joissa osakkeenomistajat ja työntekijät ovat tasa-arvoisesti edustettuina) ja ylemmän tason hallintoneuvosto (Vorstand), joka koostuu yhdestä tai useammasta henkilöstä, jotka nimittää valvontakomitea, mutta ei omasta numerostaan. Yhtiön asioita hoitaa hallintoneuvosto, alaisuudessaan hallintoneuvoston valvonnassa, jolle sen on raportoitava määräajoin ja joka voi milloin tahansa vaatia tietoja tai selityksiä. Valvontakomitealla on kielletty hoitaa itse yhtiötä, mutta yhtiön perustuslaki saattaa edellyttää sen hyväksyntää tietyille liiketoimille, kuten lainanotolle tai sivuliikkeiden perustamiselle ulkomaille, ja lain mukaan valvontakomitea vahvistaa palkkiot johtajat ja hänellä on valta erottaa heidät.
Ranskan julkisten yhtiöiden hallintorakenne tarjoaa kaksi vaihtoehtoa. Ellei yhtiön perustuslaissa toisin määrätä, osakkeenomistajat valitsevat määräajoin hallituksen (conseil d'administration), jolla on "laajimmat valtuudet toimia yhtiön puolesta", mutta jota vaaditaan myös valitsemaan sen jäsenistä presidentti. joka "omalla vastuullaan hoitaa yrityksen yleisen johdon", niin että hallituksen tehtävät itse asiassa pelkistetään hänen valvomiseensa. Samankaltaisuus saksalaisen mallin kanssa on ilmeinen, ja Ranskan lainsäädäntö tukee tätä edelleen antamalla julkisille yhtiöille mahdollisuuden perustaa hallintoneuvoston vaihtoehtona saksalaisten vastaavien kaltainen valvontakomitea (conseil de valve) ja hallintoneuvosto (johtokunta) - presidenttirakenne.
Hollantilaisilla ja italialaisilla julkisilla yhtiöillä on taipumus noudattaa saksalaista hallintotapaa, vaikka kyseisten maiden laissa ei nimenomaisesti säädetä siitä. Osakkeenomistajien nimittämät Alankomaiden komission jäsenet ja Italian sindaci ovat ottaneet hoitaakseen hallituksen jäsenet ja raportoivat osakkeenomistajille heidän johtamisensa viisaudesta ja tehokkuudesta.
