Yhdysvaltain työväenliitto - teollisuusjärjestöjen kongressi (AFL-CIO), vuonna 1955 perustettu itsenäisten ammattiliittojen yhdistys, joka perustettiin yhdistämällä AFL (perustettu 1886), joka alun perin järjesti työntekijöitä ammattiliitoissa, ja CIO (perustettu 1935)., joka järjesti työntekijät toimialoittain.
AFL: n historia
Vuonna 1881 perustettu järjestäytyneen kaupan liitto oli Yhdysvaltain työväenliiton (AFL tai AF L) edeltäjä. Se korvasi 1800-luvun lopulla työryhmät (KOL) tehokkaimpana teollisuusliitona. aikakausi. Pyrkiessään absorboimaan nykyisiä ammattiliittoja, KOL oli vähentänyt heidän itsemääräämisoikeuttaan ja ottanut heidät mukaan sosiaalisiin ja poliittisiin kiistoihin, jotka eivät edusta ammattiliittojen suoria etuja. Tämän seurauksena ammattiliitot kapinoivat. Vuonna 1886 he järjestivät Samuel Gompersin johdolla AFL: n, löysän liiton, joka pysyi puoli vuosisataa Amerikan työväenliikkeen ainoana yhdistävänä virastona.
Amerikan työliitto oli alunperin omistautunut käsityöliiton periaatteille. Sen noin 100 kansallista ja kansainvälistä liittoa säilytti täyden itsemääräämisoikeuden omien asioidensa suhteen. Vastineeksi jokainen liitto sai ”yksinomaisen lainkäyttövallan” veneen suhteen. Vaikka tämä aiheutti katkeraa lainkäyttöä koskevaa kiistoa liittoon kuuluvien ammattiliittojen välillä, ammattiliittojen jäsenyys kasvoi edelleen. Toisin kuin KOL, AFL ei keskittynyt kansallisiin poliittisiin kysymyksiin. Sen sijaan se keskittyi oikeuden saamiseen neuvotella kollektiivisesti palkoista, etuuksista, työajoista ja työoloista.
1920-luku merkitsi taloudellisen hyvinvoinnin ensimmäistä ajanjaksoa, josta puuttui samanaikaisesti unionismi. Suuren laman aikana ja 1930-luvun alkuun ammattiliittojen jäsenyyden kasvu hidastui. Pres. Franklin D. Roosevelt toi kuitenkin uusia mahdollisuuksia työvoimaan. Uusi poliittinen ilmapiiri, jota leimasi vuoden 1935 Wagner-laki, esti työnantajia puuttumasta ammattiliittojen toimintaan ja perusti kansallisen työsuhdelautakunnan edistämään ammattiliittojen järjestämistä ja työehtosopimusneuvotteluja. Tämän seurauksena Yhdysvaltain työväenliike siirtyi uuteen ennennäkemättömän kasvun aikakauteen.
CIO: n historia
Kestävä kysymys - olisiko ammattiliittojen organisaation perustuttava käsityöhön (osaamiseen) vai teollisuuteen (työpaikka) - tuli erimielisyydeksi Yhdysvaltain laboratorion federaation 1935 -kokouksessa. Teollisuuspohjainen päätöslauselma, jossa todettiin, että ”suurilla massatuotannon aloilla
teollisuusorganisaatio on ainoa ratkaisu ”, kukistettiin, mikä sai aikaan epäonnistumisen. Marraskuussa 1935 kahdeksan liiton edustajat ilmoittivat perustavansa teollisuusjärjestöjen komitean (CIO). Kaksi muuta ammattiliittoa liittyi myöhemmin. AFL koski keskeyttämällä kaikki 10 ammattiliittoa, mutta CIO rakensi vauhtia järjestämällä keskeisiä teräs-, kumi- ja autoteollisuuksia tekemällä sopimuksia sellaisten suurten yritysten kanssa kuin US Steel ja General Motors. Seuraavana vuonna CIO ja AFL taistelivat amerikkalaisen työvoiman johtamisesta yrittäen usein järjestää samoja työntekijöitä.
CIO järjesti ensimmäisen kokouksensa Pittsburghissa, Palesiassa, marraskuussa 1938 ja hyväksyi uuden nimen (teollisuusjärjestöjen kongressi) ja perustuslain sekä valitsi John L. Lewisin presidentiksi. Lewis oli järjestänyt ensimmäisen onnistuneen iskun General Motorsia vastaan (”istuva-taktiikka”) vuonna 1937. Tämä toiminta rohkaisi useita muita järjestäytymispyrkimyksiä ja veti uusia jäseniä.
Lewis sitoutui eroamaan CIO-presidenttinä, jos Roosevelt, jota hän oli aiemmin tukenut, valittiin uudelleen vuonna 1940. Hän piti lupauksensa ja seuraajanaan vuonna Philip Philip, joka oli toiminut Lewisin johdolla Amerikan yhdysvaltain miinanraivajien liitossa (UMWA).. Seuraavana vuonna CIO järjesti Ford Motor Company -yrityksen, teräsyhtiöiden (mukaan lukien Bethlehem, tasavalta, sisämaa ja Youngstown) työntekijät ja muut suuret teollisuusyritykset, jotka olivat aiemmin kieltäytyneet allekirjoittamasta sopimuksia sen kanssa.
AFL: n ja CIO: n sulautuminen
Taft-Hartley-lain hyväksyminen vuonna 1947 ja Yhdysvaltojen kansallisen työvoimapolitiikan kasvava konservatiivisuus, joka sisältyy lakiin, herätti ammattiliitot uusimaan poliittisen toiminnan. CIO liittyi AFL: ään uuden lain vastaisesti, mutta poliittinen yhtenäisyys muuttui vähitellen unionin solidaarisuudeksi. Murrayn kuoleman jälkeen myöhään vuonna 1952, CIO: n Yhdysvaltain työntekijöiden päälliköstä Walter P. Reutherista tuli CIO: n presidentti. Kolme vuotta myöhemmin, vuonna 1955, AFL ja CIO yhdistyivät, jolloin AFL: n entinen päällikkö George Meany tuli uuden liiton presidentiksi (virka, jonka hän hoiti marraskuuhun 1979, muutama kuukausi ennen kuolemaansa). Uuteen työvoimayhteisöön kuului noin kolmasosa kaikista maatalouden työntekijöistä vuonna 1955. Jäsenyys väheni tasaisesti sen jälkeen.
Vuonna 1957 ammattiliitto ilmoitti eettisistä huolenaiheistaan karkottaessaan Teamsters Unionin sen jälkeen, kun se oli tuolloin maan suurin liitto korruptiosta ja työntekijöiden mairasta. (Vasta vuonna 1987 Teamsters Union otettiin takaisin AFL-CIO: lle.)
Konservatiivinen Meany ja liberaali Reuther eivät koskaan saavuttaneet muuta kuin jäistä sydämellisyyttä, ja vuonna 1968 Meany onnistui saamaan Reutherin ja useita muita CIO-johtajia erottamaan liiton johtokunnasta. Tämän jälkeen Reutherin yhdistyneet autotyöntekijät (UAW) vetäytyivät viipymättä AFL-CIO: sta yhteistyössä joukkueiden kanssa vuosina 1968 - 1972. Reuther kuoli vuonna 1970, ja kaksi vuotta sen jälkeen, kun Meany jäi eläkkeelle ja Lane Kirkland liittyi AFL-CIO: n puheenjohtajuuteen. vuonna 1979, UAW liittyi uudelleen AFL-CIO: hon. Kirklandin presidenttikauden aikana (1979–1995) järjestäytyneen työn edustajien osuus työntekijöistä laski 19 prosentista 15 prosenttiin.
Kun Kirkland siirtyi eläkkeelle 1. elokuuta 1995, hän nimitti sihteerinsä rahastonhoitajaksi Thomas R. Donahueen täyttämään jäljellä olevan toimikautensa. Järjestön vuonna 1995 pidetyssä kokouksessa John J. Sweeney voitti Donahue-presidentin presidenttikautena, joka merkitsi ensimmäisiä kilpailuvaalia AFL-CIO: n historiassa. Sweeney, entinen Service työntekijöiden kansainvälisen liiton (SEIU) presidentti, johti toisinajattelijaa, joka sitoutui kääntämään federaation vähenevän jäsenyyden ja vähentämään poliittista valtaa. Myös vuonna 1995 ensimmäinen värillinen henkilö valittiin AFL-CIO: n toimeenpanovirastoon, kun Linda Chavez-Thompsonista tuli varatoimitusjohtaja. Sweeney lupasi lisätä ammattiliittojen jäsenyyttä aggressiivisten järjestämiskampanjoiden ja poliittisen edunvalvonnan avulla.
Ammattiliittojen jäsenmäärän kasvavan vähentymisen vuoksi viisi kansainvälistä ammattiliittoa - Pohjois-Amerikan työntekijöiden kansainvälinen liitto (LIUNA), SEIU ja Puusepän yhdistysjoukot sekä Neulakauppa-, teollisuus- ja tekstiilialan työntekijöiden liitto (UNITE) ja hotellien työntekijöiden ja ravintoloiden työntekijöiden liitto (HERE), joka myöhemmin sulautui muodostamaan UNITE HERE - yhdistyivät vuonna 2003 muodostamaan uuden yksikön kumppanuuden (NUP), epävirallisen koalition, joka puolusti AFL-CIO: n uudistamista ja painotti järjestämällä toimia ammattiliittojen kasvun edistämiseksi. NUP: n hajottamisen jälkeen vuonna 2005 sen entiset jäsenliitot - joihin siihen mennessä kuuluivat myös Yhdistyneet elintarvike- ja kaupalliset työntekijät (UFCW) ja tiimit - irtautuivat AFL-CIO: sta ja käynnistivät Change to Win -tapahtuman, muodollisen koalition, joka antoi vaihtoehto AFL-CIO: lle.
Vuonna 2009 Sweeney erosi AFL-CIO: n presidentistä. Hänen seuraajanaan toimi Richard Trumka, joka oli aiemmin toiminut UMWA: n presidenttinä ja AFL-CIO: n sihteerinä-rahastonhoitajana.
