Yritysten käytännesäännöt (CCC), kodifioidut eettiset standardit, joita yrityksen tavoitteena on noudattaa. Yritysten käytännesäännöt, jotka ovat yleensä yritysten itsensä tuottamia, vaihtelevat suuresti rakenteen ja tavoitteen suhteen. Tärkeintä on, että he eivät ole suoraan lainvalvonnan alaisia. Aikakaudella, joka on tietoinen yritystoiminnan dramaattisista sosiaalisista ja ympäristövaikutuksista ympäri maailmaa, tällaisista käytännesäännöistä on tullut huomattavaa huomiota.
Soveltamisala ja asialista
Tarkkaan ottaen ei ole olemassa yksimielisyyttä siitä, mitä CCC: n tulisi kattaa. Asetetut tavoitteet liittyvät yleensä yrityksen erityisiin huolenaiheisiin, ja kirjoittajat ovat todennäköisiä sisäisiä johtajia ja palvelevia konsultteja, vaikkakin joskus neuvotellen kansalaisjärjestöjen ja Yhdistyneiden Kansakuntien Global Compact -järjestön kanssa. Siksi koodit tuotetaan lukuisissa muodoissa aina yksityiskohtaisista parhaita käytäntöjä koskevista suuntaviivoista sosiaalisiin ja ympäristökysymyksiin aina yrityksen laajoihin julistuksiin monien arvojen ylläpitämiseksi (kuten ihmisoikeuksien tunnustaminen). Tuttu teema on yritysten sosiaalinen vastuu (CSR), joka otettiin käyttöön ajatuksen edistämiseksi, että yritystoiminnan tulisi ainakin välttää häiritsemistä laajemmassa yhteiskunnassa ja mieluiten tuottaa myönteisiä vaikutuksia. Esimerkkejä yritysten yhteiskuntavastuun käytännöistä ovat ympäristön suojeleminen vähän saastuttavilla ja energiatehokkailla toimenpiteillä, kierrätettävien ja biohajoavien tuotteiden tuottaminen sekä työntekijöiden yhdenmukaisen kohtelun edistäminen kaikilla työmarkkinoilla siten, että varmistetaan hyväksyttävät työolot paikallisesta riippumatta markkinastandardit (kuten lapsityövoiman kieltäytyminen).
Ottaen huomioon yritysten valtavan voimakkuuden ja niiden tavoitteita määrittelevät voittoajat, on edelleen kysyttävää siitä, missä määrin ne todella priorisoivat sosiaalisesti vastuullista käyttäytymistä ja helpottavat sidosryhmien osallistumista yrityksen hallinnointiin. Yrityssektorin näkyvin vastaus näihin kysymyksiin on CCC.
CCC: n puolustajat väittävät, että ei ole vain yhteiskunnan edun mukaista hyödyntää ainakin jotakin ylimääräistä rikkautta ja valtaa, jota yritykset omistavat ja suuntaavat uudelleen kohti yhteiskunnallista hyötyä, vaan se on myös hyvä liiketoimintaa hyödyttävä. Yrityksen päätavoitteiden minimointi ja tuoton lisääminen motivoivat yritystä projisoimaan houkuttelevaa julkista imagoa ja lisäämään osakkeenomistajien sijoituksia. Eettistä käyttäytymistä säätelevien käytännesääntöjen katsotaan vaikuttavan positiivisesti ostopäätöksiin ja siten lisäävän osakkeenomistajien voittoa ja turvaavan uusia sijoittajia. Niitä pidetään tapana sisällyttää eettiset huolenaiheet liiketoimintaprosessien ytimeen. Tällaisten sääntöjen tehokkuus riippuu kuitenkin niiden luotettavuudesta yrityksen todellisen käyttäytymisen mittarina ja siitä, voivatko sidosryhmät (kuten kuluttajat, hallitukset, asianajajaryhmät ja ammattiliitot) sekä sijoittavat osakkeenomistajat luottaa niiden tarkkuuteen. CCC: n uskottavuuden kannalta on silloin yrityskäytön kattava seuranta, täytäntöönpano ja avoimuus. Yrityssektori on jo pitkään vastustanut vaatimusta tiukemmasta keskitetystä toiminnan sääntelystä väittäen, että tämä vähentäisi kohtuuttomasti kilpailukykyä ja hidastaisi talouskasvua. Sen sijaan on ollut suuntaus tuottaa julkisesti saatavilla olevia CCC-asiakirjoja ja niihin liittyviä CSR-raportteja sekä yleisön että osakkeenomistajien tarkastusta varten. Useat suuret yritykset, mukaan lukien McDonald's, Gap, Mattel, Hewlett-Packard, Dell ja IBM.
